Stärken-Schwächen-Profil

Was bringt das Stärken-Schwächen-Profil?

Mit dem Stärken-Schwächen Profil lassen sich die Wettbewerbsvorteile und Wettbewerbsnachteile eines Unternehmens gegenüber eines Konkurrenten feststellen.

Wie ist das Stärken-Schwächen-Profil aufgebaut?

Tabelle von -3 bis +3 für Stärken und Schwächen

Verschiedene Erfolgsfaktoren wie z.B. Mitarbeiter, Vertrieb, Finanzkraft

Tabelle mit Punkten bei Stärken und Schwächen

Ein Beispiel zum Verdeutlichen

Stärken-Schwächen-Profil zwischen uns der HAK-Hall in Tirol und HAK-Innsbruck

Vor und Nachteile

Vorteile des Stärken-Schwächen-Profils

Klare Selbsteinschätzung – Eigene Stärken und Schwächen erkennen.

Bessere Entscheidungen – Hilft bei Karriere- und Weiterbildungsplanung.

Effiziente Teamarbeit – Aufgaben besser verteilen.

Nachteile des Stärken-Schwächen-Profils

Subjektivität – Einschätzung kann verzerrt sein.

Fokus auf Schwächen – Kann demotivieren.

Nicht immer objektiv messbar – Qualitative Faktoren schwer zu bewerten.